行動指針

• 01

  

  凡事徹底

  凡事とは「簡単」という意味ではありません。「当たり前」という意味です。当たり前を徹底することは非常に難しいことです。
  
  挨拶をする。身だしなみを整える。時間を守る。整理整頓をする。
  仕事に従事する上での基本事項ではありますが、徹底してやり抜くことにより、気持ちよく仕事を行うことができます。
  気持ちに余裕が生まれると、安全、安楽なサービスの提供にも繋がります。
  小さなことの積み重ねが、大きなことが成し遂げられる種となると考えています。

• 02

  

  プロフェッショナリズム

  私たちは、看護と介護のプロフェッショナル集団です。
  
  プロと呼ばれるには、次の要素が必要です。
  ・専門知識と技能があること、またそれらを常に研鑽し続けること。
  ・高い倫理基準を持ち、誠実に行動すること。
  ・自分の行動や決定に対して責任を持つこと。
  
  これにより各専門職への尊敬が生まれます。尊敬は信頼関係の構築を促進し、長期的な成功と発展が可能となります。

• 03

  

  ヒト・モノ・時間が 足りないことを言い訳にしない

  リソースには常に限りがあります。
  
  不可能を可能にすることはできませんが、まずは、現状の問題解決に取り組むことが大切です。
  新しいアイデアやちょっとした工夫で代替対応ができるかもしれない。
  
  ヒトが足りない、モノが足りない、時間が足りない、ことを言い訳にせず、まずはやってみる、という前向きな考え方や気持ちで、創意工夫を楽しみたいです。

• 04

  

  言うべきことを言える

  ときに、何かを尋ねることや指摘することが気まずいこともあるでしょう。
  立場が違うから言いにくいときもあるでしょうし、立場が近いからこそ言いにくいときもあるでしょう。
  しかし私たちはプロフェッショナル集団であり、入居者やご家族、ひいては社会全体に対して責任を負っています。
  
  言うべきことを言えることをアニカでは大切にしたいと思います。

• 05

  

  耳が痛いことを聞ける

  誰しも何らかの指摘を受けることは心地よいものではありません。
  自分のやり方や考えを否定されたりすることもあるでしょう。
  しかし私たちは、他者の意見や指摘に対して真摯に向き合う必要があります。
  耳が痛いことを聞ける、ということは、人の言うことを盲目的に従う、という意味ではありません。
  相手の言葉に耳を傾けた上で、言うべきことは言いましょう。
  
  敬意ある衝突と健全な議論は、より良い看護と介護にとってとても重要です。

• 06

  

  いいひとでいる

  アニカには、優秀であっても協調性がない人物の居場所はありません。
  一人で仕事はできません。他人とコミュニケーションをとり、協働することで組織の生産性が高まります。
  
  ネガティブな発言や態度は周囲に深刻な影響を及ぼします。
  不機嫌な人や攻撃的な人物には話しかけづらく、言うべきことを言いづらくなるでしょう。
  反対に、そうした人物が正しいことを言っていても、素直に聞くことは難しいです。
  
  アニカでは、「いいひと」たちが働く職場を大切にします。